据澎湃新闻报道，当地时间11月17日，美国有线电视新闻网（CNN）报道称，社交媒体推特（Twitter）的新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）重新允许员工远程工作，条件是该员工为公司作出出色贡献，他还另外要求员工至少每月与同事进行一次面对面会议。

上周，马斯克给员工发送电子邮件，称计划取消远程办公机制，每位员工每周需至少坐班40小时。而前一天，马斯克又对推特员工下达最后通牒，要求其在美东时间17日下午5时前签署承诺书，承诺衷心服务“全新面貌”的推特，否则就领遣散费走人。

这一行为彻底惹恼了推特员工。CNN援引推特员工消息称，随着期限临近，推特内部Slack（协同工作软件）频道上，不少员工发布“致敬”表情以示不愿签署承诺书。另有推特员工向CNN表示，马斯克的电子邮件“如同一拳直击心脏，因为你不得不在有限的时间内为自己和家人做出最好的选择”。一位最近离职的前推特高管称，17日推特员工“大规模外流（mass exodus）”。

11月18日，据界面新闻援引彭博消息，Platformer执行编辑Zo Schiffer未说明消息来源发布推文称，推特已告知员工其所有办公室暂时关闭，并暂停员工的识别证访问权限，此外，推特办公室将于11月21日重新开放。

据海外网援引《纽约时报》11月17日报道，数百名推特员工准备离职，马斯克已召开紧急会议，试图挽留一些“关键”员工。

知情人士表示，截至17日下午5时，数百名推特员工已准备带着3个月的遣散费离开。马斯克和他的团队与一些“关键”的员工举行了会议。在其中一次会议中，一些员工被召集到旧金山的会议室，而其他人则通过视频会议参加。两位知情人士说，一些人中途退出了视频会议，似乎已经决定离开。

11月16日，马斯克通过内部邮件告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。马斯克要求员工们在11月17日下午5时前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作。如果未签署，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。