中国科协宣告的《中国科技人力成本发展钻研呈报(2018)》浮现，“十三五”时代，我国科技人力本钱规模继续稳固添加，不思量专升本、出生及出国因素，截止2018岁终，总量已达10154.5万人，稳居全国第一。

参考经济互助与发展组织(OECD)与欧盟统计局对科技人力老本的观念界定，科技人力资本是指现实混于或有潜力从事琐屑性科学与技能常识的发生发火、发展、传布和应用活动的人力利润，它既搜罗实践混于科技活动(或科技职业)的休息力，也囊括可以混于科技勾当(或科技职业)的劳动力。

普通高等经验是科技人力成本造就的最主要渠道。近年来，我国天然科学与项目专业结业生数量稳步增长。一方面，我国高等指点神速进行，毛退学率从2015年的40.0%汲引至2019年的51.6%；另一方面，中小学生数学和科学教诲品格相对于较高，近一半高中生决定理学、工学、农学与医学作为本身的本科专业。

养育得出人材，还要留得住干才。“十三五”以来，我国深切施行干才优先进行战略，经过美满效果评价与人材敦促机制、深化科技范畴“放管服”改换、在伟大科技项目中建立青年专项、优化立异效能等步伐，奋力修建量才录用、才尽其用、用有所成的良好气氛。

“十三五”期间，我国科技人力本钱构造络续优化，本科条理科技人力资源的数量和增速均超越专科，学历布局向好调解排遣；39岁及以下科技人力资本跨越3/4，人员继续坚持年轻化；研讨生档次新增科技人力成本中，女性比例跨越50%，成为盛名之下;着实难副的“半边天”。