所以分开招录是有一定的优点的，招录的考生具有一定的专业知识，会大大缩短人才的培养时间，能够保证在最短的时间内“上手”，平摊一线工作人员的工作压力。

二、分开考查后产生的影响

①职位设置更加精细。分开招录，会对某一岗位的要求会更加细致，既然要招人，那就要招有能力的，能快速上手的，可以以“一个萝卜一个坑”来形容。比如海关药品类需要专业的人员，那在岗位设置上就会更加符合药品类。

 

②门槛变高，专业限制或工作经验限制。既然门槛设置得更加专业，考生报考的门槛可能会变得更高。既然不需要“小白”，最少会在专业上有所限制，一些特殊部门甚至会限制一定的工作经验。

③考试难度提高。分开招录后，在考试形式上会有三种形式的转变，1是增加相关专业的考试科目，以此来考查相关报考考生的专业性，目前北京就是这样进行组织招录的。2是像深圳一样进行更加细致的分类，需要哪方面的人才，就额外考查这一专业的具体情况。例如，需要卫生监督相关人才的需要，那就额外考查卫生相关的考试；需要税务经济类的，就额外考查税务经济。多考一科就增加了一科的考试成本，难度有所提高！3是像上海一样与普通公务员分开招录。